Filter by category
Filter by subject
De energietransitie is voor marktpartijen een grote kans op groei en nieuwe projecten. Toch maakt het nogal uit welke rol en bijdrage je speelt in het complexe speelveld. En hoe je de vele kansen kunt verzilveren. Daar slaagt niet ieder bedrijf even goed in en in sommige markten, zoals PV, is de concurrentie inmiddels niet […]
Marketing krijgt in veel MT’s (managementteams) nog niet de strategische rol die het verdient. Terwijl klantgedrag verandert, markten versnellen en technologie nieuwe mogelijkheden opent, blijven marketingbesluiten vaak operationeel en ad hoc. Een Fractional CMO brengt daar verandering in — subtiel, maar krachtig. Als MT-lid zonder vaste aanstelling, maar met volledige betrokkenheid, brengt deze professional rust, […]
In een tijd waarin technologie, gedrag en strategie steeds meer verweven raken, zoeken organisaties naar manieren om sneller te groeien zonder hun wendbaarheid te verliezen. Tegelijk zijn marketingvraagstukken complexer dan ooit: hoe bouw je een merk dat resoneert, een funnel die converteert, én teams die in beweging komen? De oplossing voor veel organisaties: een fractional […]
Iedereen voelt de druk: klanten willen sneller duidelijkheid, de concurrentie zit niet stil en intern is er continu behoefte aan tempo. Als leider wil je meebewegen — maar wel zónder de controle te verliezen. Want laten we eerlijk zijn: versnellen zonder richting voelt als gas geven in de mist. De vraag is dus niet óf […]
De afgelopen jaren merkten we in de gesprekken die we voerde met directies, marketingteams en ondernemers iets op. De behoefte aan marketingkracht is groot — maar niet zomaar marketingkracht. Organisaties zoeken richting én flexibiliteit. Expertise én betrokkenheid. Groei, maar wél op hun eigen manier. Tegelijkertijd worden de termen interim, freelance en fractional nogal eens door […]
Fractionele experts worden steeds populairder, ook in B2B marketing. Ik zie veel bedrijven gebruik maken van dit soort hoogwaardige expertise maar ook steeds meer freelancers organiseren zich rond deze werkvorm. In 2023 groeide het aantal tijdelijke management- of fractionele posities met 57% sinds 2020. Dit is in mijn ogen dan ook een blijvende trend. Interessant […]